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Na ordem dizem ao gerente que aprendeu a informacao sobre allbiz. Agradecemos por aquela compra com allbiz!
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Sobre empresa
Pormade - Portas de Madeiras Decorativas Ltda.
Vivemos uma era em que o líder deve ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial e otimizarem sua eficiência. Assim, os trabalhadores deixaram de ser considerados um custo, e passaram a ser considerados o maior recurso e o grande diferencial nos resultados das empresas.
Quando consideramos o trabalho um custo, nós queremos cortá-lo, eliminá-lo . Ao passo que se o reconhecermos como um um recurso, nós queremos que flua, se desenvolva, não só para tornar a empresa melhor, mas uma sociedade melhor também.
"Nós podemos comprar os músculos de um homem, mas nunca o seu cérebro." Dito por Stephen Covey, em um fórum mundial de management em SP. Pois o cérebro é voluntário. E o que gera riqueza é a produção intelectual. E o trabalhador moderno leva o trabalho intelectual para casa, pois as melhores idéias vem quando menos se espera: na cama, no banheiro, no elevador, no domingo. E esse trabalho, pode ser feito a qualquer momento das 24 horas do dia e é absolutamente voluntário. E o trabalho com amor e paixão, não estressa, ele apenas cansa. E aí vem o prazer do descanso. Diferente do trabalho com metas impostas.
Aqui na Pormade temos as reuniões de pequenos grupos, formados por trabalhadores de todos os setores da fábrica e da administração. Durante as reuniões , com ou sem a presença do presidente, sempre um dos colaboradores, fala sobre os pensamentos que provocam as inovações. Vou citar alguns desses pensamentos:
" O que hoje é impossível, mas que se fosse possível, mudaria drasticamente para melhor nossa forma de trabalhar e de viver. " ( Joel Barker )
" Impossível, é aquilo que ninguém fez, até que alguém faça. "
" Faça mal feito o que precisa ser feito, e não faça bem feito, o que não precisa ser feito ". # ( Tom Peters )
Faça o que o mercado precisa, pois muitas vezes o cliente pede algo que não é a melhor solução para sua obra naquele momento. Assim, garantimos a satisfação do cliente e a perpetuação dos negócios. Acreditamos que uma negociação só é boa quando os dois lados ganham.
Hoje o que está no comando, é o descontrole. A tradicional hierarquia e disciplina corporativa, está sendo substituida por voluntários, que trabalham quando e como querem, e ainda sem supervisão. E Stephen Covey no último forum mundial definiu supervisão, como um " artefato da era industrial". Pois quem trabalha com amor e paixão, não precisa ser vigiado e nem motivado.
Portanto, dirigir uma empresa é 100% emoção. É ouvir as pessoas, confiar nelas, importar-se com as mesmas, criar uma visão de diversão e ter o prazer de acordar e ir trabalhar.
Disponível
O Kit Porta de Correr aceita qualquer modelo de porta Pormade e acompanha todas as ferragens.
Medidas padrão
Altura Largura Vão
210cm 62 cm
72 cm
82...
Grupo: Portas de entrada
Disponível
Medidas padrão
Altura Largura Espessura
210 60-62
70-72
80-82
90-92 35m
Largura dos frisos
Modelos Friso com
Fri 001 16 mm
Fri 002 16 mm
Fri 003 ...
Grupo: Portas para forno e lareiras
Disponível
Medidas padrão
Altura Largura Espessura
210 60-62
70-72
80-82
90-9235mm
Grupo: Portas para forno e lareiras
Disponível
A PORMADE, além de oferecer as mais belas portas decoradas com madeira laminada natural do Brasil, é referência na conservação de recursos naturais há muitos anos.
Nosso sistema de gestão da qualidade é certificada com base na norma ISO (International Organization for Standardization) 9001:2008,...
Grupo: Portas de entrada
Disponível
O Kit Porta Pronta Pormade (porta, batente e guarnições) é montado na fábrica, com dobradiças e fechadura, envernizado e travado, pronto para instalar.
Grupo: Portas de entrada